En Lixie Studio Digital, estamos construyendo un equipo de alto rendimiento y necesitamos un HR Business Partner o Especialista en RRHH con experiencia en reclutamiento técnico y desarrollo organizacional.
Habilidades Requeridas
- Experiencia en HR en empresas tech (idealmente con equipos de desarrollo).
- Conocimiento en reclutamiento técnico (entender términos como Odoo, Python, APIs).
- Dominio de herramientas como LinkedIn Talent Solutions, ATS (Applicant Tracking System), y métricas de HR (ej: time-to-hire, turnover rate).
- Habilidades blandas: Comunicación asertiva, negociación y data-driven (usar datos para decisiones de HR).
Responsabilidades
- Construcción de Cultura y Procesos de HR: Diseñar e implementar políticas de reclutamiento, onboarding, evaluación de desempeño y retención (clave para equipos técnicos).
- Alinear los objetivos de HR con la estrategia de negocio (ej: escalar el equipo dev bajo métricas de productividad).
- Reclutamiento Estratégico para Equipos Técnicos: Gestión de búsquedas especializadas (Odoo, Python, TI), desde la publicación hasta la selección final.
- Trabajo con líderes técnicos para definir skills clave, pruebas técnicas y perfiles competitivos.
- Gestión de Compensación y Beneficios: Estructurar esquemas salariales (fijo + variables por objetivos) acordes al mercado TI.
- Implementar beneficios que atraigan talento técnico (ej: capacitaciones, flexibilidad, bonos por certificaciones).
- Desarrollo Organizacional: Crear planes de carrera y capacitación para equipos en crecimiento (ej: rutas de aprendizaje para devs Odoo).
- Medir clima laboral y retención (encuestas, one-to-ones).
- Cumplimiento Legal y Administración de Personal: Manejo de contratos, nóminas y leyes laborales locales/internacionales (si aplica).
Requisitos
- 3+ años en RRHH, preferiblemente en empresas tech.
- Experiencia en reclutamiento técnico (entendimiento básico de lenguajes como Python, Odoo).
- Manejo de herramientas como LinkedIn Talent, ATS y métricas de HR.
- Habilidades en comunicación, negociación y análisis de datos.
Deseable
- Certificaciones en HR Analytics, Employer Branding o Gestión Ágil de Talento.
- Experiencia en startups o scale-ups (para entornos de rápido crecimiento).
¿Cuáles son las ventajas del trabajo?
- Bonos por metas alcanzadas y certificaciones en Odoo/ágiles pagadas.
- Horario flexible y días libres adicionales para reconectar.
- Un equipo que valora la innovación y el crecimiento mutuo.
- Proyectos globales con tecnología de punta. ¿Listo para liderar el cambio?
Espacio colaborativo
Oficina diseñada para trabajo en equipo y creatividad.
Capacitaciones
6 en tecnologías clave y 6 a tu elección.
Beneficios
Puesto de tiempo completo
Sueldo fijo + bonos por metas/equipo.
Modalidad
Presencial en Caracas.